accredia

Aree di attività

Il nome Consophia sintetizza il fine della società: operare accanto ai clienti (CON) offrendo consulenza (CONS) “per lo sviluppo di consapevolezza e competenze” (SOPHIA: saggezza, sapere).

Consophia è una società indipendente, certificata presso Accredia per la formazione e il placement, attiva da novembre 2009, nei settori della:

  • formazione (finanziata e non)

  • coaching (per il trasferimento di competenze)

  • consulenza (a supporto dello sviluppo aziendale)

  • reperimento fondi (INPS, regionali, UE ecc.), per il finanziamento di queste attività.

Può fornire progetti chiavi in mano, articolati e trasversali (un elenco di corsi è reperibile nell'area Formazione e Coaching), oppure occuparsi semplicemente del reperimento di fondi per i piani dei clienti.

I servizi di Consophia, relativi alla formazione finanziata, risultano gratuiti, in quanto remunerati a monte, trattenendo una percentuale delle risorse erogate dai Fondi ai clienti.

L'ammontare varia a seconda del tipo di supporto concordato:

  • analisi dei bisogni
  • creazione e gestione dei conti aziendali (o degli aggregati di sistema)
  • progettazione
  • ricerca dei docenti
  • coordinamento e tutoraggio
  • supporto alla gestione procedurale (registri, lettere di avvio e chiusura, ecc.)
  • assistenza alla rendicontazione ecc.

 

Mission

La mission della società è quella di offrire servizi di consulenza, coaching e formazione innovativi, per stimolare nelle aziende:

  1. prima la consapevolezza delle proprie necessità

  2. poi lo sviluppo delle competenze e degli strumenti per soddisfarle.

Nell’ambito di queste attività riveste un ruolo importante il coaching, effettuato non in chiave di supporto psicologico, ma di trasmissione di competenze.

Ecco perché Consophia si avvale di un network qualificato di formatori e consulenti con esperienze manageriali decennali. Le aziende, infatti, hanno sempre più necessità di interventi pragmatici da parte di esperti di varie aree funzionali, per gestire velocemente i bisogni legati alle rapide evoluzioni del mercato.

 

Metodo

Consophia crede che per partnership efficaci con i clienti occorra disporre, almeno in parte, degli stessi codici culturali e professionali. Non è possibile infatti comprendersi e operare sinergicamente senza “parlare la stessa lingua”.

A tale fine occorre “formare” l’interlocutore e parallelamente acquisire una conoscenza adeguata delle sue problematiche direttamente in azienda.

Un’attività di confronto è possibile attraverso servizi innovativi di assessment e coaching, con interviste e metologie brevettate, finanziabili con i fondi paritetici per la formazione, quindi a costo nullo per i clienti.

Consophia offre servizi chiavi in mano, direttamente o anche coordinandosi con partner specialistici, perché accanto alla fase “strategica” è in grado di curare anche gli step realizzativi.

Può limitarsi però anche solo a procurare fondi, lasciando alle aziende clienti piena libertà nella implementazione dei progetti e scelta dei fornitori.

La società offre, oltre ad assessment e coaching, anche formazione classica e consulenza in tutte le aree, direttamente o tramite partner specialistici.

 

Valori

In ambito sia formativo, sia consulenziale, la società si distingue da altri competitor per la capacità di utilizzare il coaching come strumento maieutico.

L’obiettivo è quello creare consapevolezza, propedeutica alla consulenza pura.

Consophia pone quindi alla base del suo operare:

Ascolto – Cooperazione – Creatività - Innovazione

Ascolto: perché il cliente deve essere compreso in tutte le sue esigenze e problematiche con metodo, tempo, attenzione, rispetto, possibilmente “sul campo”.

Cooperazione: la società collabora con clienti “co-attori”, stimolando l’integrazione di saperi per produrre sinergie, indispensabili nella crescente complessità dei sistemi odierni.

Creatività: Consophia ha all’interno know-how eclettici che consentono di uscire dagli schemi, con soluzioni originali e interfunzionali.

Innovazione: perché è indispensabile offrire idee nuove e differenzianti, ma utili e applicabili concretamente.

 

Target

Il target di Consophia è rappresentato dalle aziende e dai loro dipendenti (manager, quadri, impiegati ecc.).

La società però idea progetti, formativi e consulenziali, anche con finalità sociale, che possono rivolgersi a pubblici diversi.

Ad esempio, nel 2009, insieme ad ADC (gruppo editoriale noto tra gli specialisti di marketing e comunicazione) ha progettato e coordinato un master con stage, destinato a giovani laureati disoccupati, finanziato con il sistema Doti della Regione Lombardia.

Considerate le finalità sociali che si prefigge, Consophia in futuro attuerà sempre più interventi formativi a supporto delle categorie più deboli, creando opportunità di ricollocazione lavorativa per i meritevoli.

In questo ambito sono previsti anche percorsi formativi per figure professionali nuove, di cui il mercato manifesta la necessità senza averne la disponibilità, con la creazione di opportunità immediate di inserimento professionale. L’obiettivo è quello di costruire percorsi formativi qualificanti che costituiscano un trait d’union fra la conoscenza scolastica e l’acquisizione di competenze professionali, con un percorso d’aula e successivi stage nelle aziende.

 

I plus

Consophia offre plus concorrenziali peculiari rispetto ai concorrenti, riconducibili alla sua trasversalità culturale e alla metodologia di ascolto, innovativa.

Al suo interno dispone di professionalità eclettiche e di sistemi brevettati per attività di assessment e coaching che aiutano le aziende a “far chiarezza” sui propri obiettivi e successivamente a implementare le azioni (formative o consulenziali) più adatte al loro raggiungimento.

Procura inoltre i fondi (paritetici, regionali, della UE) per effettuarle gratuitamente.

Può inoltre fornire consulenza per la costituzione di nuove imprese che possano porsi sul mercato con bassi costi di start up, ma alto contenuto di know-how e competenze, considerata la sua capacità di reperire anche figure lavorative neo-formate (lo sviluppo delle attività di orientamento e selezione è tra i suoi obiettivi paralleli).

Certificato Accredia

Consophia è un ente formativo accreditato presso il Fondo Paritetico Fonarcom (sono in corso altri accreditamenti presso altri Fondi).

Ha inoltre conseguito la certificazione ISO 9001:2008 (settore: EA 37) del Sistema di Qualità, rilasciato dalla Lloyd's Register Quality Assurance Italy Srl (accreditata Sincert - Accredia) per la progettazione ed erogazione di corsi di formazione professionale e servizi di orientamento al lavoro (placement).

E' in corso l'accreditamento anche presso la Regione Lombardia.

Certificato Accredia

Patrizia Del Prete

Laureata in Economia Applicata a Torino, (Facoltà di Scienze Politiche, indirizzo Economico), Master in Marketing e Comunicazione, Scuola di giornalismo e PR, ha lavorato dal 1991 al 2001 nel gruppo bancario Sanpaolo, prima per la SP Formazione SpA (società di training e consulenza manageriale) per conto della quale partecipava al CIMARK (consorzio della Scuola di Amministrazione di Torino per l'innovazione del Marketing), poi nel settore della pianificazione strategica e controllo di gestione, della comunicazione e infine come responsabile del marketing communication del sito internet della Banca.

Trasferitasi a Milano, ha operato nel 2001 e 2002 come manager per D & C Financial Communication, successivamente in Net Brain, società di consulenza strategica del mondo internet, per la quale ha ideato il concept di marketing e i contenuti del sito WEB del gruppo Carrefour del 2003.

Nel 2004, come marketing manager, ha seguito lo start up del gruppo americano Nationwide (Europewide), curandone l'immagine corporate e ideando gli strumenti per la vendita dei prodotti.

Negli anni successivi ha poi operato come dirigente in un'impresa di marketing della fidelizzazione (Royal & Loyal) e in un ente formativo (Italiaindustria).

Nel 2009 ha fondato Consophia, società di formazione e consulenza (certificata da Accredia per attività di training e placement) specializzata nel reperimento di fondi per la formazione, coaching e consulenza, ma anche nella implementazione di progetti formativi a 360 gradi.

Parallelamente ha perfezionato modalità di assessment e di coaching aziendale, prevalentemente nelle aree del marketing e della comunicazione, concependo strumenti consulenziali a supporto anche delle PMI.

Calogero Craparo

Laureato in giurisprudenza nel ’65 presso l’Università di Palermo, ha ricoperto numerosi incarichi in ambito sanitario e sociale, occupandosi nel contempo di comunicazione, giornalismo, consulenza e formazione.

Dopo una breve esperienza come funzionario all’Assessorato Regionale alle Finanze della Sicilia, dal ’72 al ’96 ha ricoperto la carica di Direttore Amministrativo dell’Ente Ospedale Riuniti di Sciacca, occupandosi anche del Personale.

Con l’entrata in funzione delle USL, è stato contemporaneamente responsabile del servizio economico e finanziario del Provveditorato.Dal settembre del ’98 al marzo del 2002 ha svolto attività di consulenza in materia di pianificazione e di marketing a favore di un istituto clinico privato lombardo, occupandosi dello sviluppo della struttura in altre Regioni.

Successivamente, per un breve periodo, è stato Direttore Amministrativo dell’Ospedale Cervello di Palermo e dal febbraio del 2003 fino al 2008 Direttore Amministrativo dell’Azienda Ospedaliera San Gerardo di Monza.

Ha competenze approfondite in materia sanitaria e di enti locali (è stato anche sindaco di Sciacca), maturando esperienze internazionali con grandi strutture europee (ha ricoperto per un anno la carica di vicepresidente dell’Associazione Europea dei Direttori d’Ospedale).

Fortemente orientato al sociale, ha contribuito concretamente allo sviluppo di progetti volti al miglioramento dell’assistenza sanitaria. Continua a svolgere consulenza nelle sue aree di competenza, oltre ad attività giornalistica pubblicistica su quotidiani e periodici, occupandosi prevalentemente di Sanità, Pubblica Amministrazione e Welfare.

Consophia offre servizi nell’ambito:

  • formazione (finanziata e non)

  • coaching (per il trasferimento immediato di competenze)

  • consulenza (a supporto dello sviluppo aziendale, anche in aree come il marketing)

  • reperimento fondi (paritetici/ INPS, regionali, UE ecc.), per il finanziamento delle suddette attività.

Può fornire progetti chiavi in mano, articolati e trasversali, oppure occuparsi semplicemente del reperimento dei fondi a monte delle attività progettate dai clienti.

Consophia ha sottoscritto una convenzione con la più grande cooperativa sociale italiana (KCS Caregiver), operante nella gestione dei servizi alla persona, con particolare attenzione agli anziani che versano in stato di svantaggio (semi e non autosufficienti) e ai minori in età prescolare.

KCS Caregiver si pone come capo-gruppo di una holding che ha controllo diretto di altre società che operano nel settore dei servizi alle imprese (pulizie, catering, commercio di prodotti food e non food).

La Cooperativa opera in 12 regioni e gestisce 120 strutture per anziani, accreditate regionalmente, nonché 5 asili nido.

Come gruppo opera in 14 regioni. Il suo fatturato consolidato si attesta sui 150 milioni di euro.

KCS è anche socio fondatore della Fondazione Socialità e Ricerche, la cui mission è promuovere lo studio e la nascita di nuovi progetti assistenziali per anziani, anche attraverso la ricollocazione nella società, valorizzandone le proprie peculiarità professionali e di esperienza lavorativa.

La convenzione stipulata con Consophia attiene la gestione completa dell’attività di formazione professionale di tutti i dipendenti del gruppo, anche attraverso risorse erogate da fondi paritetici, ma si estenderà ad attività consulenziali in ambito marketing e comunicazione.

Attualmente Consophia opera anche con altri clienti, di diversi settori (servizi, editoria, industria, comunicazione e marketing), quali il gruppo J. W. Thompson.

Consophia inoltre, tramite la convenzione siglata a gennaio 2011 con Assorel (l'Associazione delle Società di Relazioni Pubbliche, prossimamente federata ad Assocomunicazione) ha creato un aggregato di sistema per gli associati (circa 50), che potranno attingere ad un unico conto aziendale, in cui confluirà il cumulato INPS, convogliato su Fonarcom per attività formative.

Cooperativa Consophia - Sede legale: Via Desenzano 14 - 20146 Milano - P.IVA/C.F. 03617170166 - REA MI - 1951601 - Albo Nazionale Cooperative n. A202060 del 25/11/2009